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Evaluaciones Integrales de Discapacidad con el Dr. Frank Giacobetti, M.D., QME
El Dr. Frank Giacobetti se especializa en proporcionar evaluaciones de discapacidad expertas, diseñadas para satisfacer las necesidades de contextos médicos, legales y de seguros. Con una amplia experiencia en cirugía ortopédica y evaluación de discapacidad, el Dr. Giacobetti ofrece evaluaciones exhaustivas que guían las decisiones relacionadas con compensación laboral, beneficios de seguridad social, rehabilitación y acuerdos legales.
Por qué elegir una evaluación de discapacidad con el Dr. Frank Giacobetti?
Las evaluaciones del Dr. Giacobetti ayudan a evaluar las capacidades físicas y mentales cruciales para las tareas diarias y las funciones laborales. Los propósitos clave incluyen:
Elegibilidad para Beneficios
Determinar la calificación para el Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI), beneficios para veteranos y otras ayudas.
Apoyo a Reclamaciones Legales:
Las evaluaciones del Dr. Giacobetti respaldan reclamaciones por lesiones personales, compensación laboral y otras reclamaciones legales relacionadas con las habilidades funcionales.
Atención médica y rehabilitación:
Las evaluaciones ayudan a crear planes de tratamiento específicos para apoyar una recuperación óptima y mejorar la calidad de vida.
Ajustes laborales:
Proporciona información a los empleadores sobre los ajustes necesarios bajo la ADA y evalúa si los empleados pueden cumplir con las funciones esenciales del trabajo.
Un Enfoque Integral para la Evaluación de Discapacidad
Cada evaluación realizada por el Dr. Giacobetti incluye:
- Evaluación Médica: Revisión del historial médico, la salud actual y los datos diagnósticos para evaluar las discapacidades físicas y cognitivas.
- Evaluación de la Capacidad Funcional (FCE): Un análisis profundo de las habilidades relacionadas con el trabajo, como levantar, estar de pie y manipular objetos, generalmente realizado por terapeutas capacitados.
- Evaluación Psicológica (si aplica): En casos donde la salud mental impacta la capacidad funcional, las evaluaciones psicológicas se centran en las habilidades cognitivas, el estado de ánimo y otros factores relevantes.
- Análisis Ocupacional: Examen de las demandas laborales específicas o las tareas diarias para determinar el impacto de la condición de la persona en el desempeño en el trabajo.
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